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激励宝PTP新绩效管理系统专为中小企业设计,是一款集员工绩效考核积分制管理、员工激励薪酬管理于一体的智能系统。该系统简单易用,实效性强,紧密贴合企业实际需求,利用移动云和大数据技术,为企业提供一站式移动新绩效管理解决方案。
该系统同步生成企业管理大数据,通过积分排名机制,不断进行绩效改进和员工激励,将员工利益与企业利益紧密相连,彻底摒弃平均主义,全方位调动干部员工的积极性,实现企业与员工之间的持续共赢。该系统是中小企业进行绩效考核、绩效管理、薪酬核算和积分制管理的理想选择。
联系人模块优化:我们优化了『人员信息』页面,增加了安卓端人员信息编辑和删除功能,方便管理人员根据企业实际管理需求,对各部门人员信息进行灵活的编辑或删除操作。
工作量化模块优化:我们对『日志模板』编辑页面进行了展示优化,使企业能够更快速地查找和编辑日志模板信息。
BUG修复:我们已经修复了系统中已知的BUG,确保系统稳定运行,提供流畅的用户体验。
注册与登录:首先企业需要注册激励宝PTP新绩效管理系统,并登录到管理后台。
设置考核标准:根据企业需求,设置员工的绩效考核标准,并制定相应的积分制规则。
编辑日志模板:在『日志模板』页面编辑和优化日志模板,确保员工能够清晰记录工作内容。
管理员工信息:在『人员信息』页面管理员工信息,包括编辑和删除操作。
查看绩效数据:通过系统查看员工的绩效数据,并根据积分排名进行绩效改进和员工激励。
激励宝PTP新绩效管理系统致力于帮助企业实现高效、公正的绩效考核,激发员工潜能,提升企业整体竞争力。
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